parasını alamayan işçi ne yapmalı ne demek?

Parasını Alamayan İşçinin Yapması Gerekenler

Parasini alamayan bir işçi, haklarını korumak ve alacaklarını tahsil etmek için aşağıdaki adımları izleyebilir:

1. İşverenle İletişim Kurmak: Öncelikle, işverenle doğrudan iletişime geçerek maaşın neden ödenmediğini öğrenmek ve bir ödeme planı üzerinde anlaşmaya çalışmak önemlidir. Bu aşamada, iletişim yazılı olarak (e-posta, ihtarname vb.) yapılması, ileride delil olarak kullanılabilmesi açısından faydalı olacaktır.

2. İhtarname Göndermek: İşverenle yapılan görüşmeler sonuçsuz kalırsa, noter aracılığıyla bir ihtarname göndermek gerekir. İhtarnamede, ödenmeyen maaş miktarı, ödeme tarihi ve yasal hakların saklı tutulduğu belirtilmelidir.

3. Arabulucuya Başvurmak: 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu gereğince, işçi alacakları davalarında dava açmadan önce arabulucuya başvurmak zorunludur. Arabulucu, işçi ve işveren arasında uzlaşma sağlamaya çalışır.

4. Dava Açmak: Arabuluculuk sürecinde anlaşma sağlanamazsa, iş mahkemesinde dava açılabilir. Dava dilekçesinde, ödenmeyen maaş miktarı, talep edilen diğer alacaklar (fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti vb.) ve deliller belirtilmelidir. Dava açma süresi, iş sözleşmesinin sona ermesinden itibaren belirli bir süreyle sınırlıdır (genellikle 5 yıl). Bu süreye dikkat etmek önemlidir.

5. ALO 170'i Aramak: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın iletişim merkezi olan ALO%20170'i arayarak bilgi almak ve şikayette bulunmak da mümkündür.

6. Delilleri Toplamak: Maaş bordroları, iş sözleşmesi, banka kayıtları, tanık ifadeleri gibi delilleri toplamak, dava sürecinde işçinin elini güçlendirecektir.

7. Hukuki Yardım Almak: Bir avukat'tan hukuki yardım almak, hakların doğru bir şekilde savunulması ve sürecin doğru yönetilmesi açısından önemlidir.